Логотип НПП Электрохимия
НПП Электрохимия
Завод гальванических покрытий и металлообработки

elhim.ekb@yandex.ru

8-912-044-66-44

8-922-162-66-44

С 9.00 до 17.00

Политика ООО "НПП Электрохимия" в области охраны труда

Охрана труда

 

Общие положения

ООО "НПП Электрохимия" расположено на промзоне Новосвердловской ТЭЦ и занимает логистически выгодное положение в 2х км на восток от пересечения Екатеринбургской кольцевой автодороги и ул. Высоцкого, находится в относительно равной доступности от г.Екатеринбург и г.Березовский.

Предприятие имеет производственные, офисные, бытовые, складские и вспомогательные помещения.

Политика ООО "НПП Электрохимия" в области охраны труда строится на основании ГОСТ 12.0.230-2007 и ГОСТ 12.0.230.1-2015 и распространяется на все подразделения.

Аспекты, затрагиваемые в данной политике, применимы не только к охране труда, но и к пожарной безопасности на предприятии и действиям в чрезвычайных ситуациях.

 

Ключевые убеждения

Основа любого бизнеса - люди.

Абсолютная безопасность людей недостижима. Риски существуют всегда.

Риски возможно идентифицировать и минимизировать.

           

Цель политики

 Сохранение физического и психологического здоровья всех сотрудников посредством обеспечения безопасного труда в комфортных условиях.

 

Задачи

Выполнение обязательных и добровольных требований в области безопасности и комфортности труда;

Обеспечение функционирования и непрерывного улучшения системы управления охраной труда (СУОТ). Выделение и ежемесячный анализ целевых показателей СУОТ;

Организация постоянного обучения и регулярной проверки знаний требований охраны труда;

Обмен информацией со значимыми заинтересованными сторонами.

 

Принятые обязательства

Руководство ООО "НПП Электрохимия" обязуется:

Следовать целям политики в области охраны труда;

Соблюдать законодательные и иные требования в области охраны труда и смежных областях права;

Проводить в установленные сроки специальную оценку условий труда для своевременного выявления неблагоприятных условий и факторов;

Реализовывать организационные, технические и иные мероприятия и методы управления, обеспечивающие безопасность труда (в т.ч. выдавать и своевременно обновлять средства индивидуальной защиты, организовывать первичные и периодические медицинские осмотры, обеспечивать работников молочной продукцией по нормативам и т.д.);

Обеспечивать СУОТ необходимыми ресурсами, включая кадры, финансы, технологии и оборудование;

Совершенствовать методы и средства трехступенчатого контроля безопасности труда;

Повышать грамотность персонала в части охраны труда посредством внутреннего обучения, тренировок, проверки знаний, размещения плакатов и стендов, показа учебных фильмов, организации внешнего обучения в специализированных организациях. Обеспечить финансовыми, материальными и методическими средствами  образовательный процесс. Выделить отдельный оборудованный класс для занятий по охране труда;

Периодически актуализировать раздел по охране труда на официальном сайте. Размещать на сайте политику в области охраны труда, результаты спецоценок условий труда, планы мероприятий по улучшению условий труда;

При принятии решений в области охраны труда использовать передовой опыт и ведущие научные достижения;

Учитывать при реализации политики в области охраны труда интересы Российской Федерации, партнёров, общественности и иных заинтересованных сторон.

 

Согласованность с другими политиками организации

Политика предприятия в области охраны труда является основой СУОТ, которая неотъемлемо входит в состав общей системы менеджмента, включающей также менеджмент качества, финансов, экологической безопасности.

 

Заключительные положения

Политика ООО "НПП Электрохимия" в области охраны труда подлежит пересмотру и обновлению не реже, чем один раз в пять лет с момента утверждения. При необходимости политика в области охраны труда пересматривается в более короткий срок.

Руководство и персонал ООО "НПП Электрохимия" берут на себя ответственность за реализацию настоящей политики в области охраны труда и считают, что следование ей является обязанностью каждого работника предприятия.